PREFEITURA ABRE INSCRIÇÕES PARA UM NOVO CONCURSO, COM VAGAS PARA 22 CARGOS

A Prefeitura de Tatuí, através da empresa Planexcon, com supervisão da Comissão Examinadora do Concurso, nomeada pela Portaria nº 062/2019, abriu, neste domingo (08/03), inscrições para o Concurso Público nº 01/2020.

            Serão 27 vagas, distribuídas em 22 cargos para todos os níveis (Ensino Fundamental incompleto até Ensino Superior): coletor de lixo, coveiro, lavador de veículos, auxiliar de saúde bucal, eletricista, encanador, pedreiro, agente comunitário de saúde, atendente, guarda vidas, inspetor de alunos, motorista, técnico de enfermagem, fonoaudiólogo, médico de estratégia e saúde da família, médico gastroenterologista infantil, médico neurologista, médico neurologista infantil, médico urologista, nutricionista, psicólogo e terapeuta ocupacional. Os salários variam de R$ 1.088,49 até R$ 11.865,30, mais o benefício da cesta básica no valor de R$ 356,86.

            As inscrições possuem um custo de R$ 10,00 a R$ 19,40, conforme o cargo escolhido, e seguirão disponíveis até o dia 5 de abril (domingo). Elas devem ser realizadas, única e exclusivamente, no site da empresa organizadora do Concurso: www.planexcon.com.br

            A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, está prevista para o dia 10 de maio (domingo), com local e horário a serem divulgados pela empresa. O edital completo do Concurso Público nº 01/2020 está disponível no link: https://www2.tatui.sp.gov.br/concursos-publicos/.

AGÊNCIA DO IBGE TATUÍ ABRE 118 VAGAS NO PROCESSO SELETIVO DO CENSO 2020

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) está com inscrições abertas para o Processo Seletivo Simplificado do Censo Demográfico 2020, que selecionará pessoas para trabalho temporário nos cargos de Agentes Censitários Municipais / Agentes Censitários Supervisores (Ensino Médio) e para Recenseadores (Ensino Fundamental).

A Agência do IBGE de Tatuí terá 14 vagas para Agentes Censitários Municipais/Agentes Censitários Supervisores e 104 vagas para Recenseadores.

As inscrições para o Processo Seletivo podem ser realizadas até o dia 24/03 (terça-feira), somente via internet, pelo site do Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos): www.cebraspe.org.br

O edital com a relação de todos os locais de provas será divulgado em 08 de maio para Agentes Censitários Municipais/Agentes Censitários Supervisores e em 18 de maio para Recenseadores. O cronograma completo de ambos os processos seletivos pode ser encontrado nos editais. Já as provas para Agentes Censitários Municipais/Agentes Censitários Supervisores serão em 17 de maio e as provas para Recenseadores no dia 24 de maio.

Mais informações também estão disponíveis no site: www.ibge.gov.br.

SAIBA O QUE ESTARÁ ABERTO E FECHADO EM TATUÍ, DURANTE O FERIADO DE CARNAVAL

 A Prefeitura de Tatuí informa que, nos dias 24/02 (segunda-feira) e 25/02 (terça-feira), as repartições públicas municipais terão suas atividades suspensas, por conta do feriado de Carnaval.

            Ficará suspenso o expediente na administração direta, indireta e autarquias municipais nos dias indicados, tendo o retorno no dia 26/02 (quarta-feira).

            A Guarda Civil Municipal (GCM), Pronto Socorro, SAMU e Coleta de Lixo funcionarão normalmente durante o feriado. O Museu Histórico Paulo Setúbal também terá funcionamento normal neste período, mas permanecerá fechado nos dias 26/02 (quarta-feira) e 27/02 (quinta-feira), para higienização.

            O Parque Municipal Ecológico “Maria Tuca” permanecerá aberto de 22 a 25 de fevereiro e fechará na quarta-feira (26/02).

PLANO DE CARREIRA DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS É APRESENTADO PELA PREFEITURA DE TATUÍ AOS SEUS FUNCIONÁRIOS

Nesta semana, entre os dias 27 e 30/01, a Prefeitura de Tatuí apresentou aos seus funcionários o projeto do Plano de Carreira dos Servidores Públicos Municipais.

As reuniões de apresentação, que aconteceram no auditório do NEBAM “Ayrton Senna da Silva”, foram divididas por grupos ocupacionais (superior, técnico, administrativo e operacional) e conduzidas por Sérgio Ferreira, da empresa SF Treinamentos, contratada para a elaboração do Projeto, e, também, pelo secretário municipal de Negócios Jurídicos, Renato Pereira de Camargo, por funcionários do Departamento de Recursos Humanos e por membros do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais.

O objetivo do Projeto é a valorização do funcionário público, estimulando-o a progredir, com melhorias a médio e longo prazo por meio da estruturação do plano de cargos, carreiras e vencimentos dos servidores públicos da Prefeitura Municipal de Tatuí.

Essa valorização se dará por meio de duas progressões: não acadêmica e acadêmica.

Na progressão pela via não acadêmica o servidor poderá ter um aumento de 1% em seu salário base a cada três anos de efetivo exercício no cargo de provimento efetivo, concedido após a realização do processo do estágio probatório. Para isso, serão realizadas avaliações anuais de desempenho, no mês de admissão no serviço público, executadas pela chefia imediata do servidor, bem como os demais requisitos previstos em Lei, que deverão ser acompanhados e validados pela Comissão de Avaliação de Desempenho, a ser designada pela Prefeita, sob as regras dispostas na legislação vigente. “Dentro de uma carreira toda na prefeitura, levando em média 36 anos de contribuição, isso significa para o servidor algo em torno de 12% a mais em seu salário”, destacou Sérgio Ferreira.

Nessas avaliações anuais de desempenho, que servirão como um histórico do funcionário público, serão avaliados itens como pontualidade, faltas e desempenho na função. Elas terão uma pontuação e só receberá o aumento de 1% a cada três anos o servidor que atingir, no mínimo, 70% da média da pontuação. Quem obtiver desempenho entre 50% e 69% da média da pontuação nas avaliações anuais de desempenho será encaminhado para treinamento específico na área de atuação. E, aquele que obtiver desempenho inferior a 49% da média ficará sujeito a dispensa do serviço público na conformidade do inciso III, § 1.°, do Art. 41, da Constituição Federal, sendo encaminhado à Comissão de Sindicância e Processo Administrativo Disciplinar, que decidirá em parecer final, garantida ao mesmo o direito ao contraditório e sua  ampla defesa, sobre a dispensa do servidor avaliado.

Sérgio explicou que essas avaliações não serão para atrapalhar o funcionário e sim para incentivá-lo a buscar sempre mais e para melhorar a qualidade do serviço público. Segundo ele, dessa forma haverá justiça com quem trabalha arduamente e com quem não faz devidamente o seu trabalho e recebe o mesmo salário

Já a progressão acadêmica consiste na evolução do servidor para dois padrões subsequentes à que se encontra, considerando a conclusão de cursos de escolaridade, incentivando assim a mão de obra qualificada. Ela permitirá o acréscimo salarial de 2% aos servidores que possuem grau de escolaridade acima do exigido para a função a qual é concursado.

Para tanto, é preciso comprovar a conclusão dessas graduações. Por exemplo: término do Ensino Fundamental, para os cargos que tenham como requisito de ingresso o Ensino Fundamental Incompleto; término do Ensino Médio para os cargos que tenham como requisito de ingresso Ensino Fundamental; término do curso de nível Superior compatível com as funções do cargo para os que tenham como requisito de ingresso Ensino Médio completo. Será válida, também, a comprovação de curso de pós-graduação “Latu Sensu” ou de especialização, com carga horária mínima de 360 horas e titulações Stricto Sensu em nível de Mestrado e nível de Doutorado, para os cargos em que se exige nível Superior.

No entanto, não basta apenas apresentar os títulos de conclusão de cursos. O servidor só poderá requerer ao RH a progressão pela via acadêmica se atender os seguintes requisitos: tiver cumprido, no mínimo, 3 anos de efetivo exercício no nível em que estiver enquadrado; atingir, no mínimo, 70% da média da pontuação das avaliações anuais de desempenho realizadas no interstício; e a não aplicação da avaliação de desempenho por parte da Administração Pública, não inviabilizará a progressão do servidor.

O projeto do plano de carreira deverá, em breve, ser enviado para análise e votação do Legislativo. Só depois de sancionada a lei, ela entrará em vigor, sendo observado que, para efeito de enquadramento inicial, servirá como base o vencimento do mês anterior a entrada em vigor desta Lei.

A Prefeitura de Tatuí disponibilizou um e-mail (planodecarreira@tatui.sp.gov.br) para sanar eventuais dúvidas dos funcionários públicos sobre o assunto. Mais informações estão disponíveis, também, na minuta da lei, no link: http://bit.ly/2U8sF9R.

NOVOS CONSELHEIROS DO TATUÍPREV TOMAM POSSE

Aconteceu nesta quarta-feira (11/12) a cerimônia de posse dos novos conselheiros do Instituto de Previdência Própria do Município de Tatuí (TATUÍPREV), que auxiliarão na administração do órgão, nos Conselhos Administrativo e Fiscal, pelos próximos quatro anos, de acordo com o artigo 158 da Lei Complementar nº 006, de 4 de novembro de 2009.

A solenidade ocorreu na sede do Instituto, no Jardim São Paulo, e contou com a presença da prefeita Maria José Vieira de Camargo e do presidente do TATUÍPREV, o advogado Rosan Paes Camargo Filho.

Na ocasião, a prefeita aproveitou a oportunidade para conhecer as novas instalações do Instituto, agora situado na Rua Dona Margarida Carillo Iazetti, nº 35. “Fiquei muito feliz com as acomodações da nova sede, com total acessibilidade, e em saber que o TATUÍPREV hoje tem em caixa R$ 305 milhões, fruto de uma gestão correta, transparente e moderna. Uma garantia importante para o futuro do servidor público municipal”, afirmou a prefeita.

A designação dos conselheiros foi feita pelo Decreto Municipal nº 20.234, de 4 de dezembro de 2019, sendo disposta da seguinte forma:

Conselho de Administração:

Representantes do Poder Executivo – Titulares: José Rafael da Costa, Luís Antônio Bertelini e Uliane da Conceição Rodrigues da Costa. Suplentes: Cleverson Martins, Cristina Sinisgalli e Isaura da Fátima Camargo.

Representantes dos segurados e beneficiários do TATUÍPREV (em atividade) – Titulares: Antônio César de Souza, Patrícia de Fátima Rodrigues e Érica Iafélix Sallum. Suplentes: Silvio Allan da Silva Paula, Solange de Fátima Poles Prado e Fernando Muniz Santana.

Representantes dos segurados e beneficiários do TATUÍPREV (aposentados) – Titular: João Batista Alves Floriano. Suplente: Luís Carlos de Camargo.

Representantes do Legislativo – Titular: Roberto da Silva Palma. Suplente: Aguinaldo José Telles.

Representantes do Sindicato dos Servidores Municipais – Titular: Alexandre Novais do Carmo. Suplente: Terezinha Antunes Quevedo Jamoul.

Conselho Fiscal:

Representantes do Poder Executivo – Titulares: Alexandra Cubas Macedo e Maria Concilia Serrão Corrêa de Andrade. Suplentes: Alessandra Caresia e Débora Miranda Sinisgalli.

Representantes dos segurados e beneficiários do TATUÍPREV (em atividade) – Titular: Antônio Fiuza Júnior. Suplente: Fernanda Aparecida Rodrigues Laranjeira.

Representantes dos segurados e beneficiários do TATUÍPREV (aposentados) – Titular: Francisco Carlos Hoffmann. Suplente: Jarbas Sobral Neto.

CERIMÔNIA EM COMEMORAÇÃO AO DIA DA BANDEIRA É REALIZADA EM FRENTE AO PAÇO MUNICIPAL DE TATUÍ

   Aconteceu no fim da manhã desta terça-feira (19/11), em frente ao Paço Municipal, a cerimônia de comemoração ao Dia da Bandeira, com a presença de autoridades civis, militares e alunos do Núcleo de Educação Básica Municipal “Ayrton Senna da Silva” (NEBAM).

            A solenidade teve início às 11h45 e o hasteamento das bandeiras Nacional, Estadual e de Tatuí ocorreu às 12h, de acordo com a lei nº 5.700, de 1º de setembro de 1971.

            Estiveram presentes na cerimônia a prefeita Maria José Vieira de Camargo; os vereadores Fábio Menezes, Jairo Martins (Pepinho) e Joaquim Amado Quevedo; o secretário de Governo, Coronel Miguel Ângelo de Campos; o secretário de Obras e Infraestrutura, Marco Rezende; a secretária de Saúde, Tirza Menezes de Melo Meira Martins; o secretário de Esporte, Cultura, Turismo, Lazer e Juventude, Cassiano Sinisgalli; o secretário de Segurança Pública e Mobilidade Urbana, José Roberto Xavier da Silva; o secretário de Agricultura e Meio Ambiente, Célio José Valdrighi; o secretário de Trabalho e Desenvolvimento Social, Alessandro Bosso; o secretário de Fazenda e Finanças, Walter dos Santos Júnior; o diretor de Transportes, Raul Vallerine; o diretor de Segurança Pública, Francisco Carlos Severino; o diretor do Departamento de Mobilidade Urbana, Yustrich Azevedo; o chefe de gabinete da Prefeitura de Tatuí, Christian Pereira de Camargo; o chefe de gabinete da Câmara Municipal de Tatuí, João Antônio da Fonseca (representando o presidente da Câmara Municipal de Tatuí, Antônio Marcos de Abreu); a capitão PM Bruna Carolina dos Santos Martins, comandante da 2ª Cia. do 22º BPM-I; o subcomandante da Guarda Civil Municipal de Tatuí (GCM), Marcos Roberto Rodrigues dos Santos; o 1º tenente do Corpo de Bombeiros de Tatuí, Gustavo Luís Maragon; os procuradores da Câmara Municipal de Tatuí, Raphael Salas Martins e Artur; e Roque Bráulio Corrêa Antunes, representando o Conselho Comunitário de Segurança de Tatuí (Conseg).

            No início da solenidade, o secretário municipal de Governo, Coronel Miguel Ângelo de Campos, fez uso da palavra e, em seu discurso, fez um breve histórico acerca da história da Bandeira Nacional Brasileira. Logo em seguida, a prefeita Maria José Vieira de Camargo também fez uso da palavra e comentou acerca da importância de se estimular o patriotismo dentre os jovens brasileiros, e concluiu recitando uma estrofe do poema “O Navio Negreiro”, do poeta Castro Alves, a qual diz: “Auriverde pendão de minha terra, / Que a brisa do Brasil beija e balança, / Estandarte que a luz do sol encerra / E as promessas divinas da esperança (…)”.

            A cerimônia terminou com o hasteamento das bandeiras Nacional, Estadual e de Tatuí, que foi realizado pela prefeita Maria José Vieira de Camargo, pela capitão PM Bruna Carolina dos Santos Martins, comandante da 2ª Cia. do 22º BPM-I, e pelo vereador Fábio Menezes, acompanhados dos alunos Caio, Douglas e Júlia, do 7º ano do Ensino Fundamental do Núcleo de Educação Básica Municipal “Ayrton Senna da Silva” (NEBAM). Após o hasteamento das bandeiras, houve a execução do Hino à Bandeira do Brasil (composto por Olavo Bilac e Francisco Braga), finalizando oficialmente a solenidade.

PREFEITURA DE TATUÍ ABRE CONCURSO PÚBLICO PARA A OCUPAÇÃO DE 20 VAGAS EM 16 CARGOS

A Prefeitura de Tatuí comunica que iniciará neste domingo (10/11) o período de inscrições para o Concurso Público nº 04/2019, que será realizado por meio da empresa Planexcon – Gestão Pública e Empresarial S/S Ltda., com supervisão da Comissão Examinadora do Concurso, nomeada pela Portaria nº 062/2019.

Há opções para 16 cargos, distribuídos em 20 vagas, entre os níveis médio e superior, com salários que vão de R$ 1.104,07 a R$ 11.865,30, mais o benefício da cesta básica, cujo valor é R$ 349,01.

Os cargos são para as seguintes funções: agente de controle de endemias, fonoaudiólogo especialista em disfagia, orientador social, médico alergologista, médico de Estratégia e Saúde da Família, médico gastroenterologista, médico gastroenterologista infantil, médico ginecologista, médico neurologista, médico neurologista infantil, médico nefrologista, médico oftalmologista, médico pneumologista, médico psiquiatra infantil, médico urologista e técnico de imobilização ortopédica.

As inscrições custam de R$ 13,00 a 19,40, e devem ser realizadas até o dia 08/12 (domingo), única e exclusivamente pela internet, no site da empresa organizadora do Concurso Público: www.planexcon.com.br.

O edital completo do Concurso Público nº 04/2019 está disponível no link: http://concursos.planexcon.com.br/informacoes/41/. Já a prova objetiva está prevista para acontecer no dia 26 de janeiro de 2020 (domingo), e o local e o horário serão divulgados em breve, nos meios de comunicação oficiais da Prefeitura de Tatuí e na imprensa local.

SAIBA O QUE ABRE E FECHA NA PREFEITURA DE TATUÍ, DURANTE O FERIADO DE FINADOS

A Prefeitura de Tatuí informa que as repartições públicas municipais terão seu expediente suspenso nos dias 31 de outubro (quinta-feira) e 1º de novembro (sexta-feira), véspera do feriado de Finados, de acordo com o decreto municipal nº 20.089, de 10 de outubro de 2019.

Este decreto transfere o ponto facultativo do dia 28 de outubro (segunda-feira), data em que se comemora o Dia do Servidor Público, para o dia 31/10, e suspende o expediente da Prefeitura de Tatuí no dia 01/11 – Dia de Todos os Santos.

A Guarda Civil Municipal (GCM), o Pronto Socorro, o SAMU e o serviço de coleta de lixo funcionarão normalmente nos dias 31/10 (quinta-feira) e 01/11 (sexta-feira).

O Museu Histórico “Paulo Setúbal” estará aberto ao público normalmente, das 9h às 17h, durante os dias 31/10, 01/11, 02/11 e 03/11 (quinta-feira a domingo).

Já o Parque Municipal Ecológico Maria Tuca permanecerá fechado nos dias 31/10 e 01/11, quinta e sexta-feira. Mas, nos dias 02/11 e 03/11, sábado e domingo, estará aberto à visitação normalmente, das 9h às 17h.

CEMITÉRIOS DE TATUÍ ESTARÃO ABERTOS EM HORÁRIO ESPECIAL PARA O FERIADO DE FINADOS

  A Prefeitura de Tatuí comunica que os Cemitérios Municipais Cristo Rei e São João Batista estarão abertos em horário especial, das 6h às 18h, em decorrência do feriado de Finados, celebrado no dia 02/11 (sábado). Ambos os cemitérios permanecerão funcionando em horário especial até o dia 03/11 (domingo), para visitação de familiares.

            Os familiares que desejarem limpar, lavar, pintar ou até mesmo reformar ou construir túmulos, têm até a próxima quarta-feira (30/10) para realizar esses procedimentos, durante o horário especial de funcionamento dos cemitérios.

            No feriado de Finados (02/11), nãos serão permitidos nenhum tipo de obra, reforma ou limpeza de túmulos. Os cemitérios estarão abertos exclusivamente para a visitação de familiares.

Os dois locais serão fiscalizados pela Guarda Civil Municipal (GCM) e terão o apoio do Departamento Municipal de Mobilidade Urbana para garantir a segurança dos visitantes e zelar pelo patrimônio público.

Já a tradicional Feira de Finados acontecerá nos dias 01/11 e 02/11 (sexta-feira e sábado), com a venda de flores, velas e alimentos. Realizada em frente aos dois cemitérios, a Feira acontecerá das 6h às 18h.

Ambulantes e comerciantes interessados em participar da Feira devem se dirigir ao Departamento de Fiscalização da Prefeitura de Tatuí até esta quinta-feira (24/10), das 12h às 18h, para verificar se há vagas disponíveis. Havendo vagas, a autorização para participar da Feira ocorrerá mediante a apresentação de documentos do interessado e do pagamento da taxa de uso de solo. Já no dia 28/10 (segunda-feira), os comerciantes e ambulantes deverão comparecer no Departamento de Fiscalização da Prefeitura de Tatuí para verificar os lugares reservados para realizarem seu trabalho na Feira. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone: (15) 3259-8428.

Prefeitura faz manutenção nos cemitérios – Desde setembro, a Prefeitura de Tatuí vem intensificando a manutenção dos cemitérios, para receber os visitantes. O Setor de Obras realizou a limpeza das ruas internas dos cemitérios, retirou entulhos das reformas em túmulos, feitas por familiares dos falecidos, e das folhas e flores ressecadas, além da pintura de muros e do meio-fio.

TATUÍPREV ABRE INSCRIÇÕES PARA A ELEIÇÃO DE CONSELHEIRO ADMINISTRATIVO E FISCAL, PARA SERVIDORES PÚBLICOS ATIVOS E APOSENTADOS

  A Prefeitura de Tatuí comunica a todos os servidores municipais, ativos e aposentados, que estão abertas as inscrições para conselheiro administrativo e fiscal do Instituto de Previdência Própria do Município de Tatuí (TATUÍPREV), referente ao o quadriênio 2020/2023. O prazo começou no dia 03/10 (quinta-feira) e terminará no dia 18/10 (sexta-feira).

            A inscrição da candidatura deverá ser feita de maneira individual, por meio de um requerimento escrito, disponível no site do TATUÍPREV (http://bit.ly/2ogYsrt), acompanhado de cópia do ato de nomeação no cargo efetivo ou de concessão de aposentadoria e do RG. Não será permitido que o servidor concorra para ambos os conselhos (Administrativo e Fiscal), devendo escolher apenas um.

            A campanha eleitoral será realizada sem custos para o Poder Público, e os candidatos poderão fazer uso de cartazes e distribuir materiais de divulgação nas repartições. O voto será secreto, em uma cédula, a qual contará com a identificação dos candidatos e com um espaço para ser assinalado o candidato escolhido pelo eleitor.

            Para a composição do Conselho Administrativo, os eleitores deverão votar em um candidato representante dos servidores ativos e em um candidato representante dos servidores aposentados. E para a composição do Conselho Fiscal, o voto também deverá ser dado para um candidato representante dos servidores ativos e um candidato representante dos servidores aposentados. Caso o eleitor não vote conforme a orientação anterior, seu voto será anulado.

            Serão considerados eleitos para compor o Conselho Administrativo os três candidatos mais votados entre os ativos e o candidato mais votado entre os aposentados. Serão considerados suplentes eleitos para compor o Conselho Administrativo os candidatos que forem os 4º, 5º e 6º mais votados entre os ativos e o 2º mais votado entre os aposentados. Serão considerados eleitos para compor o Conselho Fiscal o candidato mais votado entre os ativos e o candidato mais votado entre os aposentados. Serão considerados suplentes eleitos para compor o Conselho Fiscal o 2º candidato mais votado entre os ativos e entre os aposentados.

Podem se candidatar servidores públicos estatutários municipais, autárquicos, fundacionais e da Câmara Municipal, em atividade ou aposentados, desde que estejam de acordo com os seguintes requisitos: ter capacidade civil para a prática de todos os atos da vida civil; ter escolaridade correspondente a, no mínimo, Ensino Médio completo; ser servidor estável no serviço público municipal, se estiver em atividade, e não ocupar cargo de provimento em comissão; não desempenhar cargo eletivo remunerado; não ter sido processado criminalmente por crime contra o patrimônio público ou privado; e não ocupar cargo de secretário municipal ou de direção de autarquia ou fundação municipal.

Os membros da Comissão Eleitoral poderão retirar-se de sua respectiva repartição, sem prejuízo do ponto ou do exercício, sempre que necessário, para se reunir na sede do TATUIPREV ou em outra repartição pública.

            A divulgação dos candidatos inscritos ocorrerá de 21 a 22/10 (segunda a terça-feira). De 23 a 25/10 (quarta a sexta-feira), será o período de impugnação das candidaturas. O julgamento das impugnações e homologação das candidaturas deferidas, bem como a respectiva publicação, ocorrerá no dia 29/10 (terça-feira).

            A campanha eleitoral dos candidatos será realizada de 30/10 (quarta-feira) a 14/11 (quinta-feira). A eleição ocorrerá no dia 19/11 (terça-feira), das 8h às 17h, com apuração a partir das 18h.

            O resultado será publicado no dia 20/11 (quarta-feira). Já o período de recursos em relação ao resultado será de 21 a 22/11 (quinta a sexta-feira). Nos dias 25 e 26/11 (segunda e terça-feira) haverá a declaração do resultado final das eleições, bem como a homologação e a publicação.

            De 27 a 29/11 (quarta a sexta-feira) acontecerá o prazo limite para a indicação dos conselheiros por parte do Executivo e Legislativo municipal, e também do Sindicato. Por fim, a posse dos conselheiros eleitos será no dia 03/12 (terça-feira), às 14h.

As dúvidas relativas ao processo eleitoral poderão ser enviadas à Comissão Eleitoral pelo e-mail: eleicao2019@tatuiprev.com.br. Se preferir, vá até a sede do TATUIPREV, na Rua Dona Margarida Carillo Iazetti, nº 35, Jardim São Paulo, atrás da rodoviária, ou ligue para: (15) 3259-7601.